Регистрация с промокодом
Well-being конференция 3 июня
Регистрируясь на событие вы подтверждаете согласие сполитикой по обработке персональных данных
Регистрация
Well-being конференция 3 июня
Регистрируясь на событие вы подтверждаете согласие сполитикой по обработке персональных данных
Заявка на участие с кейсом компании
Well-being конференция 3 июня
Регистрируясь на событие вы подтверждаете согласие сполитикой по обработке персональных данных
Регистрация на онлайн мастер класс
8 апреля
Регистрируясь на событие вы подтверждаете согласие сполитикой по обработке персональных данных
Click to order
Total: 
Ваше Имя
Email
Телефон
HR мост 2021:
Well-being конференция
3 июня
Для HRD и HR руководителей
Очный + онлайн формат
г. Санкт Петербург, курорт “Охта Парк"
Исследования ⠀|⠀ Бизнес кейсы |⠀ Мастер классы | Networking
В чем выражается well-being на уровне компании, какие стратегии построения культуры благополучия существуют, из каких элементов складываются?
HR мост Казань 8 апреля⠀|⠀ HR мост Петербург 3 июня: Well-being |⠀ HR мост Москва 21 сентября |⠀ HR мост Сочи 15 октября
Все материалы конференции будут доступны в личном кабинете
на платформе HRnet.ru
Видеозапись события + презентации спикеров доступны на платформе HRnet.ru
Мы бы еще долго спорили, если бы не 2020...

Страх за свое здоровье и здоровье близких, неопределенность, снижение вовлеченности, полный сбой налаженного work&life баланса на удаленке….

Well-being – это необходимость. 2020 ответил за нас.

Пришло время поговорить о том, зачем и как управлять благополучием сотрудников в постпандемийную эпоху.
  • Как работают комплексные well-being программы или, может быть, достаточно оплатить сотрудникам йогу?
  • Как связаны темы благополучия, вовлеченности и производительности?
Well-being это мода или необходимость?
Старт Well-being конференции 3 июня в 10:20
Присоединяйтесь в удобном для вас формате очно или онлайн
1000 + участников
Каждый HR может принять участие в конференции, выбирайте удобный формат, встречаемся очно в Санкт Петербурге, прямая трансляция для онлайн участников
15 кейсов и мастер классов + актуальные исследования
Реальный опыт реализации well-being проектов, резиденты HR Клуба поделятся успешными кейсами. Что сработало, а что нет, узнаем на конференции
Курорт "Охта Парк" + онлайн трансляция
Конференция состоится в очном формате, более 200 HR встретятся в Санкт Петербурге, 1000 + участников ждем в онлайн формате, будет организована прямая трансляция события
Вы можете поделиться своим опытом внедрения программ благополучия для сотрудников
Опытом реализации Well-being стратегий поделятся:
Доктор психологических наук, преподаватель программ Executive MBA
Обзорный доклад:

"Наука о благополучии и счастье. Что она может нам дать в современную эпоху?"
Пикулева Оксана
СПбГУ
Тема "well-being" через призму научных подходов. Можно ли "осчастливить" сотрудников на работе и если да, то через что? Факторы, влияющие на ментальное благополучие работающих. Особенности корпоративной well-being политики в концепции 5 элементов благополучия.


В программе конференции:
Директор филиала
в Санкт Петербурге
Исследование hh.ru:

"Well-being и новая реальность"
что на самом деле важно сотрудникам в 2021 году
Юлия Сахарова
HeadHunter
В каких компаниях существуют комплексные программы благополучия?
Какие блоки входят в well-being программы?
Какие приоритеты у компаний по развитию направлений well-being на 2021 год?

А сами сотрудники, видят ли они, знают, ощущают, что компания делает для поддержки их качества жизни?

Директор
по развитию бизнеса
Исследование платформы корпоративного благополучия:

"Актуальные тренды и практика внедрения программ благополучия"
Сергей Иванов
Понимаю
  • Рост тревожных расстройств и интерес к самопознанию
  • Активное изучение темы личных финансов и инвестиций на фоне общего падения доходов и снижения ставки рефинансирования ЦБ
  • Необходимость возвращать уплаченные за путевки и авиабилеты деньги
это лишь часть наиболее популярных запросов в 2020
  • Узнаем с чем еще пришлось столкнуться сотрудникам российских и международных компаний
  • Как эти задачи решались и продолжают решаться с помощью программ поддержки сотрудников


Благополучие сотрудников:
секрет успеха компании 3М
Галина Подовжняя
Директор по персоналу Россия и СНГ
Системный подход к well-being
Программа "Качество жизни"
Наталья Григоренко
Руководитель проекта
Разработка и запуск комплексной программы благополучия сотрудников IDS Borjomi Russia
Ксения Шестакова
Руководитель направления внутренних коммуникаций и развития корпоративной культуры
Well-being как новый взгляд
на традиционные HR задачи:
подход Heineken
Анна Демешкина
Руководитель центра экспертизы организационного развития и управления персоналом
Бизнес кейсы
Газпром Нефть
Borjomi Russia
Heineken
Программы well-being JTI
и фокус их применения в постпандемийное время
Наталья Невкрытова
People&Culture Agile partner
Концепция well-being
Филип Моррис Ижора и особенности ее применения
на производстве
Екатерина Вашукова
Управляющий по работе с персоналом и корпоративной культуре
Пример реализации концепции Благополучие в вертикально-ориентированной компании
Оксана Гамаюнова
Начальник управления вознаграждений и организационного развития
Well-being и социальная политика в группе компаний «КАМАЗ»
Эльвира Шакурова
Начальник отдела социального развития
Japan Tobacco International
Philip Morris International
ПАО "Промсвязьбанк"

ПАО "КАМАЗ"
Well-being
Интеграция недирективных практик для развития и поддержки руководителей
Елена Шевцова
Ведущий эксперт
Центра развития лидеров Корпоративной академии
Спортивное онлайн мероприятие «Марафон ЧемпиON». Продвижение спорта в компании.
Дарья Кадетова
Менеджер по персоналу ЦФО
Почта Банк
СТД Петрович
Альтернативное мнение.
Почему программы well-being не решают бизнес задачи компаний и что такое подлинная Забота о сотруднике
Сергей Новосад
Директор Департамента по работе с персоналом
Комфортная среда,
well-being и директора по счастью
Забота о сотрудниках в условиях турбулентности
Татьяна Пригожина
Директор по персоналу
Абсолют Банк
Группа Смиком
Well-being программа "Активное долголетие" для сотрудников ПАО ММК
Семен Сомов
CEO
Концепция корпоративного благополучия Группы НЛМК
Татьяна Рожкова
Начальник управления по социальной политике
Health Pulse
Группа "НЛМК"
Мастер классы
1. Отношение к себе: "Я" на рабочем месте или почему актуально понятие well-being сегодня
2. Эффективность и выгорание. Системные ошибки руководителей
3. Информационная перегрузка и распорядок дня. Решения и время. Роль темперамента в управлении временем
4. Симптомы нарушений состояния и их коррекция
5. Методы самопознания и диагностики состояния
6. Роль самодисциплины и осознанность
7. Практики работы изменения состояния: как избавиться от нарушений и прийти к психическому и физиологическому здоровью
Мастер-класс:

Well-being, или Хорошо забытое старое
Анастасия Витковская

Advanced Management Institute, МВА
Бизнес-консультант, бизнес-тренер, партнер и руководитель открытых программ
Как организовать новый формат работы со стрессом сотрудников, тревогой и высокой степенью неопределенности
Формат, кому подходит, какие задачи решает, алгоритм проведения
Мастер-класс:

«Группы поддержки» как часть программы поддержки сотрудников
Ксения Сергазина

Платформа корпоративного благополучия
Понимаю
ведущий психолог-консультант
Организаторы конференции
Авторитетное сообщество профессионалов, объединяющее HR-лидеров более чем 300 компаний
Более 5 000 HR-профессионалов становятся участниками событий, организованных Клубом в течение года.

HR Клуб – пространство для открытого, искреннего, наполняющего общения, для дискуссий по самым острым и актуальным вопросам, площадка для обмена мнениями, лучшими практиками и новыми идеями.
Партнеры
Информационные партнеры
Партнеры
Генеральный HR партнер
Курорт международного уровня, обеспечивает 15 направлений в сфере гостиничных услуг, общественного питания, красоты и здоровья, спорта и активного отдыха, организации мероприятий.

«Охта Парк» - это отличное место для семейного или корпоративного отдыха, а также для проведения различных мероприятий.
Современная инфраструктура, сделает отдых и рабочие встречи максимально комфортными.
Коммуникационная компания PowerLexis основана в 2005 году. Создаем проекты и предоставляем комплексные решения для крупнейших российских и иностранных компаний по трем направлениям: фасилитация, тренинги по бизнес-коммуникациям, создание презентаций.
Видео-студия. Организуем прямые эфиры, онлайн и гибридные конференции. Снимаем учебные курсы. Записываем интервью
HeadHunter — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 350 000 компаний. Обширная база компании содержит свыше 50 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2019 г. составило 691 тысяч
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в экосистему Сбера. На сервисе размещено более 19 млн резюме, зарегистрировано более 640 тысяч работодателей и публикуется более 200 тысяч вакансий каждый месяц.
Корпоративная библиотека Alpina Digital — это современный инструмент развития и обучения сотрудников и самая большая электронная библиотека деловой литературы на русском языке. 3000+ деловых книг, аудио и саммари.

Alpina Digital входит в Издательскую группу «Альпина» — лидера рынка деловой литературы России с 1998 года.
Авито Работа - самая популярная площадка для поиска работы и массового персонала (по
данным опроса НАФИ). Вакансии в разделе «Работа» на Авито ежегодно размещают
почти 1,3 млн российских работодателей. Более 30% работодателей, искавших сотрудников весной 2020 года, нашли их на Авито. Ежедневно более 9,2 млн человек просматривают действующие вакансии
Журнал об управлении персоналом и тематические конференции для HR-менеджеров
HR-tv.ru - информационно образовательная платформа для всего бизнес-сообщества по эффективному управлению человеческим капиталом.
Миссия HR-tv.ru - собирать и делиться лучшими практиками и инструментами управления человеческим капиталом
РБК - крупнейшее независимое СМИ в России с 1993 года. Главные новости России и мира, интересные репортажи и эксклюзивные интервью
Деловая электронная газета БИЗНЕС Онлайн, самое читаемое СМИ Татарстана. Бизнес ОНЛАЙН входит в топ-30 самых цитируемых интернет-изданий России. Более 400 тысяч читателей, более 100 новостей, 25 уникальных материалов и 4 000 читательских комментариев ежедневно.
Профессиональная платформа для HR сообщества. Все новинки и актуальные тренды HR индустрии.
Компания «Люди и Коммуникации» — профессиональный организатор бизнес-конференций в сфере HR для среднего и крупного бизнеса. С 2011 мы инициируем и организуем собственные события от идеи до продаж и логистики. Наше преимущество —это системный подход к выбору темы любого мероприятия, качественный контент и высокий уровень сервиса.
Сообщество HR-экспертов
Крупнейшая в России компания, специализирующаяся в сфере организационного и кадрового консалтинга. «ЭКОПСИ» работает с компаниями из различных отраслей экономики России, СНГ, стран Европы и Азии
Ведущий провайдер-разработчик современного обучения для бизнеса
Cистема HR аналитики из Кремниевой долины, которая помогает организациям управлять распределенными командами и повышать вовлеченность сотрудников, следить за их благополучием и уровнем стресса, автоматически выявлять неформальных лидеров.
BDO Unicon Outsourcing один из крупнейших в России поставщиков услуг аутсорсинга бизнес-процессов и поддержки приложений на базе SAP и Oracle.
VK Работа — сервис для быстрого поиска работы и сотрудников на основе геолокации. Ориентирован на подбор более чем 300 профессий «синих воротничков» — линейного персонала. VK Работа основан в 2017 году, в 2019 года стал частью Mail.ru Group
HR-tv.ru - информационно образовательная платформа для всего бизнес-сообщества по эффективному управлению человеческим капиталом.
Миссия HR-tv.ru - собирать и делиться лучшими практиками и инструментами управления человеческим капиталом.
Первая бизнес-школа, основанная психологами. Глобальный интегратор в области бизнес-образования и обучающего консалтинга
Мы — IT-компания, которая 20 лет успешно создает технологии для подбора персонала и поиска работы. Ежегодно мы помогаем найти работу миллионам специалистов. Сейчас в компании работает более 270 сотрудников, которые управляют аудиторией в 10 миллионов пользователей ежемесячно.
Сервис, позволяющий сотрудникам следить за заработанными деньгами и получать их в любое удобное время
Онлайн-школа MOD Conf - стартап в сфере обучения и организации конференций. Мы организуем онлайн и гибридные мероприятия для коллег из России и СНГ, привлекаем к выступлениям иностранных экспертов. Проект специализируется на конференциях, курсах, корпоративном обучении для HR. Основные направления: C&B, организационный дизайн, управление проектами, HR-коммуникации, управление эффективностью и HR-аналитика
Конференции газеты «Ведомости» – уникальный проект, который создавался на основе опыта и технологий всемирно известного Издательского дома Financial Times и использует интеллектуальный потенциал газеты «Ведомости» – ведущего делового издания России
Организуем крутые мероприятия в центре Москвы и Санкт Петербурга. Стильное место для проведения корпоратива, Дня рождения, детского праздника или бизнес-мероприятия.
Мы – команда психологов, психотерапевтов, юристов и финансистов. Мы здесь, чтобы помочь вам обрести счастье и спокойствие
Сервис, позволяющий сотрудникам следить за заработанными деньгами и получать их в любое удобное время
Health Pulse – агентство здоровых решений. Разрабатываем стратегию wellbeing и внедряем решения для поддержки здоровья сотрудников. Мы эксклюзивный партнер Virgin Pulse в России – крупнейшей в мире платформы по внедрению здорового образа жизни в компаниях. Платформой активно пользуются более 5 млн человек в 190 странах мира и 4000 компаний
Вебинары и прямые трансляции "под ключ" ОРГАНИЗАЦИЯ ВЕБ ТРАНСЛЯЦИЙ: Для информационных, продающих или обучающих мастер-классов, тренингов, конференций, семинаров, промо-трансляций и вебинаров
HR Клуб «Как Делать»
ИП Лысенко А.Ш.
ИНН 783800830493
ОГРНИП 311784729900692

Данные организатора
HR-клуб "Как Делать"
Группа Facebook
Подписаться на e-mail рассылку
тех.поддержка : anna@hrnet.ru
тех.поддержка в whatsapp:
+7 921 880 20 84
Полезная информация
Правила и политики
Made on
Tilda