Регистрация с промокодом
HR мост Сочи 2021 "Корпоративная культура"
Регистрируясь на событие вы подтверждаете согласие сполитикой по обработке персональных данных
Выступить спикером
Заявка на выступление
Регистрируясь на событие вы подтверждаете согласие сполитикой по обработке персональных данных
Оформить билет
HR мост Сочи 2021 "Корпоративная культура"
15-16 октября
15-16 октября
Регистрируясь на событие вы подтверждаете согласие сполитикой по обработке персональных данных
Корпоративная культура:
Москва, 16 ноября 10:00 - 18:00
Для HRD и HR руководителей
Очный формат
Исследования ⠀|⠀ Бизнес кейсы |⠀ Мастер классы | Networking
в поисках смыслов
HR мост Москва 2022
• Что происходит с корпоративной культурой на фоне резких изменений внешней среды?
• Каковы ключевые ценности российских компаний?
• Как корпоративная культура может стать основой для противостояния внешним вызовам?
• Как меняется роль HR в процессах формировании корпоративной культуры?
• Как создавать корпоративную культуру, которая была бы основой, а не тормозом для развития?
Вместе с экспертами и участниками события будем искать ответы на эти вопросы.
Нам предстоит честный разговор о ценностях, поведенческих изменениях, и о том, как вовлекать, развивая.
• Каковы ключевые ценности российских компаний?
• Как корпоративная культура может стать основой для противостояния внешним вызовам?
• Как меняется роль HR в процессах формировании корпоративной культуры?
• Как создавать корпоративную культуру, которая была бы основой, а не тормозом для развития?
Вместе с экспертами и участниками события будем искать ответы на эти вопросы.
Нам предстоит честный разговор о ценностях, поведенческих изменениях, и о том, как вовлекать, развивая.
Корпоративная культура это мода или необходимость?
Управляющий партнер
Эволюция корпоративной культуры и системы управления. Стратегия осьминога.
Работающие инструменты.
Марк Розин
ЭКОПСИ Консалтинг
Эволюционный путь организации.
Культуры: Принадлежность – Сила – Правила – Успех – Возможности – Бирюза.
Системы управления: Персональный менеджмент – Регулярный и стратегический менеджмент – Сетевой менеджмент и самоуправление.
Адаптационная реакция на резкие изменения внешней среды.
Как обеспечить компании гибкость и быстроту?
Нужно ли отказываться от регулярного менеджмента?
Практические инструменты.
Культуры: Принадлежность – Сила – Правила – Успех – Возможности – Бирюза.
Системы управления: Персональный менеджмент – Регулярный и стратегический менеджмент – Сетевой менеджмент и самоуправление.
Адаптационная реакция на резкие изменения внешней среды.
Как обеспечить компании гибкость и быстроту?
Нужно ли отказываться от регулярного менеджмента?
Практические инструменты.
Корпоративная культура: в поисках смыслов
Hачальник Управления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
Бизнес опыт:
Нестандартные инструменты продвижения ценностей
Нестандартные инструменты продвижения ценностей
Яна Белоножкина
Большинство кампаний по продвижению ценностей выглядят достаточно стандартно.
Мы хотим рассказать о том, как это можно сделать, используя лучшие практики PR и маркетинга. Мы поговорим о креативном подходе, сегментированию целевых аудиторий и метриках таких проектов.
• Как снять корпоративный сериал, чтобы его интересно было смотреть?
• Как написать корпоративную книгу, чтобы ее интересно было читать?
• Как создать корпоративную настольную игру, чтобы в нее интересно было играть?
Честно и без прикрас расскажем о том, что взлетело, а что не очень, об успехах и ошибках.
Мы хотим рассказать о том, как это можно сделать, используя лучшие практики PR и маркетинга. Мы поговорим о креативном подходе, сегментированию целевых аудиторий и метриках таких проектов.
• Как снять корпоративный сериал, чтобы его интересно было смотреть?
• Как написать корпоративную книгу, чтобы ее интересно было читать?
• Как создать корпоративную настольную игру, чтобы в нее интересно было играть?
Честно и без прикрас расскажем о том, что взлетело, а что не очень, об успехах и ошибках.
Директор по развитию продуктов
Результаты исследования:
Корпоративная культура в России, какая она и как меняется?
Корпоративная культура в России, какая она и как меняется?
Павел Дегтярев
ЭКОПСИ Консалтинг
С 2017 г. компания «ЭКОПСИ» собирает базу данных о поведении сотрудников российских компаний, их ценностях и культуре компаний в целом. Сейчас она учитывает данные 200 000 сотрудников. Узнаем результаты исследования на основе этих данных:
• Какие ключевые ценности у российских компаний?
• Как ключевые ценности меняются с годами и на фоне событий 2020 и 2022 годов?
• Как разные практики управления влияют на культуру и ценности?
• Какие ключевые ценности у российских компаний?
• Как ключевые ценности меняются с годами и на фоне событий 2020 и 2022 годов?
• Как разные практики управления влияют на культуру и ценности?
бизнес-тренер, руководитель направления «Стратегирование и развитие управленческих команд», проектировщик комплексных проектов HR и T&D, разработчик учебных активностей и продуктов
Интерактивный мастер-класс :
Вечные ценности, или Поговорим о самом главном
Вечные ценности, или Поговорим о самом главном
Максим Лебедев
На мастер-классе вы узнаете воодушевляющую историю о том, как финны поменяли ценности у граждан страны и, в итоге, увеличили продолжительность жизни населения.
В игровом формате вы узнает концепцию управления по ценностям и вместе с коллегами решите кейсы по 5 ее аспектам.
В итоге вы будете смотреть на корпоративные ценности по-другому и у вас появятся инструменты управления ими, которые можно внедрять в бизнес-практики управления и менеджмента.
Меняемся, не изменяя себе.
В игровом формате вы узнает концепцию управления по ценностям и вместе с коллегами решите кейсы по 5 ее аспектам.
В итоге вы будете смотреть на корпоративные ценности по-другому и у вас появятся инструменты управления ими, которые можно внедрять в бизнес-практики управления и менеджмента.
Меняемся, не изменяя себе.
300+
участников
участников
Каждый HR может принять участие
в конференции
в конференции
Профессиональное общение
Задаем новые тренды
и делаем историю
и делаем историю
Тренды и
исследования
исследования
Бизнес опыт
и актуальные данные
и актуальные данные
Узнаем основные принципы трансформации корпоративной культуры, типологии и метрики, обсудим антихрупкость и вовлекающее лидерство
Научимся применять алгоритмы выявления и внедрения истинных ценностей, создавать безопасную среду и влиять на изменение поведения коллег
практика
16 ноября
10:00 - 18:00
теория
Руководитель отдела управления талантами
Бизнес кейс:
Развитие в компании и корп. культура - точки усиления
Развитие в компании и корп. культура - точки усиления
Евгения Венина
Культура СберМаркет это не только про нашу миссию и ценности, а про то, как мы живем.
Принципы команды пронизывают все ключевые процессы компании, что помогает нам слаженно и амбициозно достигать своих целей.
Поделимся опытом, как это делаем и расскажем на кейсах обучения и развития, как мы встраиваем в регулярные процессы культурный код компании.
Принципы команды пронизывают все ключевые процессы компании, что помогает нам слаженно и амбициозно достигать своих целей.
Поделимся опытом, как это делаем и расскажем на кейсах обучения и развития, как мы встраиваем в регулярные процессы культурный код компании.
В программе конференции:
Анастасия Тарасова
Директор по развитию корпоративной культуры
Директор департамента по работе с персоналом
Бизнес опыт:
Корпоративная культура здесь и теперь: самые актуальные вызовы. Роль HR в изменившимся мире
Корпоративная культура здесь и теперь: самые актуальные вызовы. Роль HR в изменившимся мире
Сергей Новосад
Трансформация мира, личности, смыслов, эмоций и коллективной психики. HR как главный центр напряжения и возможностей в современном бизнесе. «Стресс века» и его глубинные основы.
HR-разворот: от манипуляций и «внутренних красных океанов» к подлинному самораскрытию.
Сила корпоративной культуры как основа противостояния внешним вызовам.
HR-разворот: от манипуляций и «внутренних красных океанов» к подлинному самораскрытию.
Сила корпоративной культуры как основа противостояния внешним вызовам.
Директор проектов, Дирекция по развитию корпоративной культуры Сбера, блок HR
Бизнес кейс:
Цифровые HR инструменты управления корпоративной культурой.
Цифровые HR инструменты управления корпоративной культурой.
Юлия Шаркова
Сбер
·Вызовы в управлении корпоративной культурой 2022
· Диагностика проблем с помощью цифровых HR-инструментов – на примере платформы «Пульс» от Сбера
· Решения и результаты: как оценивать динамику и эффективность принятых мер?
· Диагностика проблем с помощью цифровых HR-инструментов – на примере платформы «Пульс» от Сбера
· Решения и результаты: как оценивать динамику и эффективность принятых мер?
изучаем опыт
Директор по персоналу
Бизнес опыт:
Горе от ума, или Как организовать жизнь интеллектуального сообщества
Горе от ума, или Как организовать жизнь интеллектуального сообщества
Андрей Кулаковский
ГЕНЕРИУМ — научно-производственная компания полного цикла – лидер в орфанном сегменте (редкие болезни) российского фармацевтического рынка. Компания располагает собственным R&D парком, способным осуществить разработку любого биотехнологического препарата от создания молекулы до начала промышленного выпуска.
Современный Биотехнопарк объединяет ученых мирового уровня, он расположен в поселке Вольгинский Владимирской области, где создана инфраструктура для работы и жизни сотрудников.
Наличие собственного Технопарка, работа и жизнь в одном информационном и культурном периметре – это вызов или преимущество? Поговорим об этом на Конференции.
Современный Биотехнопарк объединяет ученых мирового уровня, он расположен в поселке Вольгинский Владимирской области, где создана инфраструктура для работы и жизни сотрудников.
Наличие собственного Технопарка, работа и жизнь в одном информационном и культурном периметре – это вызов или преимущество? Поговорим об этом на Конференции.
Директор по развитию Яндекс Go для бизнеса
Digital инструменты для мотивации сотрудников от Яндекс Go для бизнеса
Антон Мордвинов
Одним из важнейших элементов корпоративной культуры является создание условий в компании, мотивирующих людей на достижение общих целей.
Как соотносятся ожидания соискателя и работодателя в части льгот и компенсаций? Какие ключевые задачи ставят перед собой компании при формировании социального пакета и ценят ли это сотрудники? Какие сервисы Яндекс GO может предложить для усиления вашего HR-бренда?
На эти и многие другие вопросы мы постараемся ответить на Конференции.
Как соотносятся ожидания соискателя и работодателя в части льгот и компенсаций? Какие ключевые задачи ставят перед собой компании при формировании социального пакета и ценят ли это сотрудники? Какие сервисы Яндекс GO может предложить для усиления вашего HR-бренда?
На эти и многие другие вопросы мы постараемся ответить на Конференции.
Программа конференции
10:00 - Открытие конференции. Приветственное слово.
Дарья Демина, директор по персоналу АШАН Ритейл Россия
10:30 - Результаты исследования: «Корпоративная культура в России, какая она и как меняется?»
Павел Дегтярев, директор по развитию продуктов. ЭКОПСИ Консалтинг
11:10 - Корпоративная культура здесь и теперь: самые актуальные вызовы. Роль HR в изменившимся мире
Сергей Новосад, Директор департамента по работе с персоналом. Абсолют Банк
11:40 - Цифровые HR инструменты управления корпоративной культурой.
Юлия Шаркова, Директор проектов, Дирекция по развитию корпоративной культуры Сбера, блок HR. Сбер
12:10 - 12:45 Кофе брейк
12:45 - Эволюция корпоративной культуры и системы управления. Стратегия осьминога. Работающие инструменты.
Марк Розин, управляющий партнер ЭКОПСИ Консалтинг
13:35 - Нестандартные инструменты продвижения ценностей
Яна Белоножкина, начальник Управления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры. Газпромбанк
14:05 - Развитие в компании и корп культура - точки усиления
Евгения Венина, руководитель отдела управления талантами. Анастасия Тарасова, директор по развитию корпоративной культуры. СберМаркет
14:35 - Digital инструменты для мотивации сотрудников от Яндекс Go для бизнеса
Антон Мордвинов, Директор по развитию Яндекс Go для бизнеса
15:00 - 16:00 Обед
16:00 - Вечные ценности или поговорим о самом главном
Максим Лебедев, руководитель направления «Стратегирование и развитие управленческих команд», T&D Technologies
17:00 - Горе от ума, или Как организовать жизнь интеллектуального сообщества
Андрей Кулаковский, директор по персоналу. Generium
17:40 - Фуршет
Дарья Демина, директор по персоналу АШАН Ритейл Россия
10:30 - Результаты исследования: «Корпоративная культура в России, какая она и как меняется?»
Павел Дегтярев, директор по развитию продуктов. ЭКОПСИ Консалтинг
11:10 - Корпоративная культура здесь и теперь: самые актуальные вызовы. Роль HR в изменившимся мире
Сергей Новосад, Директор департамента по работе с персоналом. Абсолют Банк
11:40 - Цифровые HR инструменты управления корпоративной культурой.
Юлия Шаркова, Директор проектов, Дирекция по развитию корпоративной культуры Сбера, блок HR. Сбер
12:10 - 12:45 Кофе брейк
12:45 - Эволюция корпоративной культуры и системы управления. Стратегия осьминога. Работающие инструменты.
Марк Розин, управляющий партнер ЭКОПСИ Консалтинг
13:35 - Нестандартные инструменты продвижения ценностей
Яна Белоножкина, начальник Управления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры. Газпромбанк
14:05 - Развитие в компании и корп культура - точки усиления
Евгения Венина, руководитель отдела управления талантами. Анастасия Тарасова, директор по развитию корпоративной культуры. СберМаркет
14:35 - Digital инструменты для мотивации сотрудников от Яндекс Go для бизнеса
Антон Мордвинов, Директор по развитию Яндекс Go для бизнеса
15:00 - 16:00 Обед
16:00 - Вечные ценности или поговорим о самом главном
Максим Лебедев, руководитель направления «Стратегирование и развитие управленческих команд», T&D Technologies
17:00 - Горе от ума, или Как организовать жизнь интеллектуального сообщества
Андрей Кулаковский, директор по персоналу. Generium
17:40 - Фуршет
16 ноября (среда)
Организатор конференции
Авторитетное сообщество профессионалов, объединяющее HR-лидеров более чем 300 компаний
Более 5 000 HR-профессионалов становятся участниками событий, организованных Клубом в течение года
Клуб – пространство для открытого, искреннего, наполняющего общения, для дискуссий по самым острым и актуальным вопросам, площадка для обмена мнениями, лучшими практиками, новыми идеями
Более 5 000 HR-профессионалов становятся участниками событий, организованных Клубом в течение года
Клуб – пространство для открытого, искреннего, наполняющего общения, для дискуссий по самым острым и актуальным вопросам, площадка для обмена мнениями, лучшими практиками, новыми идеями
Партнеры
Партнеры
Информационные партнеры:
Устраняем препятствия для роста бизнеса. Помогаем сформировать команду, настроить систему, привести клиента.
Онлайн-сервис доставки продуктов и товаров первой необходимости из любимых магазинов.
Федеральный сервис доставки продуктов СберМаркет работает в Москве и Московской области, а также 150 городах России от Калининграда до Петропавловска-Камчатского, включая все города-миллионники.
Федеральный сервис доставки продуктов СберМаркет работает в Москве и Московской области, а также 150 городах России от Калининграда до Петропавловска-Камчатского, включая все города-миллионники.
Участникам конференции доступно мобильное приложение от самого популярного в России конструктора ивент-приложений, компании Ивентишес.
Коммуникационная компания PowerLexis основана в 2005 году. Создаем проекты и предоставляем комплексные решения для крупнейших российских и иностранных компаний по трем направлениям: фасилитация, тренинги по бизнес-коммуникациям, создание презентаций.
Крупнейший туроператор курортов черноморского побережья. Прием и размещение туристов, организация семинаров, прием организованных групп. Вдохновляющие встречи и события. Опыт работы в туризме – более 20 лет
Группа компаний «ЕВМ» уже более 15 лет разрабатывает и проводит деловые игры, тренинги, конференции и другие крупные деловые мероприятия, занимается оценкой и развитием персонала. Мы – одни и лидеров российского рынка бизнес-образования
Консалтинговая и HRTech-компания, разработчик крупнейшей в России платформы для тестирования и проведения опросов персонала. На платформе, в том числе, проводится всероссийский конкурс управленцев «Лидеры России». Наш продукт решает HR-задачи крупных компаний и государственных структур
Горный курорт развлечений Красная Поляна расположен в предгорье Главного Кавказского хребта. Высокий уровень сервиса, архитектурная утонченность и живописные пейзажи природного заповедника каждый год привлекают на курорт сотни тысяч туристов со всего мира.
Видео-студия. Организуем прямые эфиры, онлайн и гибридные конференции. Снимаем учебные курсы. Записываем интервью
HeadHunter — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 350 000 компаний. Обширная база компании содержит свыше 50 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2019 г. составило 691 тысяч
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в экосистему Сбера. На сервисе размещено более 19 млн резюме, зарегистрировано более 640 тысяч работодателей и публикуется более 200 тысяч вакансий каждый месяц.
Корпоративная библиотека Alpina Digital — это современный инструмент развития и обучения сотрудников и самая большая электронная библиотека деловой литературы на русском языке. 3000+ деловых книг, аудио и саммари.
Alpina Digital входит в Издательскую группу «Альпина» — лидера рынка деловой литературы России с 1998 года.
Alpina Digital входит в Издательскую группу «Альпина» — лидера рынка деловой литературы России с 1998 года.
Авито Работа - самая популярная площадка для поиска работы и массового персонала (по
данным опроса НАФИ). Вакансии в разделе «Работа» на Авито ежегодно размещают
почти 1,3 млн российских работодателей. Более 30% работодателей, искавших сотрудников весной 2020 года, нашли их на Авито. Ежедневно более 9,2 млн человек просматривают действующие вакансии
данным опроса НАФИ). Вакансии в разделе «Работа» на Авито ежегодно размещают
почти 1,3 млн российских работодателей. Более 30% работодателей, искавших сотрудников весной 2020 года, нашли их на Авито. Ежедневно более 9,2 млн человек просматривают действующие вакансии
Журнал об управлении персоналом и тематические конференции для HR-менеджеров
HR-tv.ru - информационно образовательная платформа для всего бизнес-сообщества по эффективному управлению человеческим капиталом.
Миссия HR-tv.ru - собирать и делиться лучшими практиками и инструментами управления человеческим капиталом
Миссия HR-tv.ru - собирать и делиться лучшими практиками и инструментами управления человеческим капиталом
РБК - крупнейшее независимое СМИ в России с 1993 года. Главные новости России и мира, интересные репортажи и эксклюзивные интервью
Деловая электронная газета БИЗНЕС Онлайн, самое читаемое СМИ Татарстана. Бизнес ОНЛАЙН входит в топ-30 самых цитируемых интернет-изданий России. Более 400 тысяч читателей, более 100 новостей, 25 уникальных материалов и 4 000 читательских комментариев ежедневно.
Профессиональная платформа для HR сообщества. Все новинки и актуальные тренды HR индустрии.
Компания «Люди и Коммуникации» — профессиональный организатор бизнес-конференций в сфере HR для среднего и крупного бизнеса. С 2011 мы инициируем и организуем собственные события от идеи до продаж и логистики. Наше преимущество —это системный подход к выбору темы любого мероприятия, качественный контент и высокий уровень сервиса.
Сообщество HR-экспертов
Крупнейшая в России компания, специализирующаяся в сфере организационного и кадрового консалтинга. «ЭКОПСИ» работает с компаниями из различных отраслей экономики России, СНГ, стран Европы и Азии
Ведущий провайдер-разработчик современного обучения для бизнеса
Cистема HR аналитики из Кремниевой долины, которая помогает организациям управлять распределенными командами и повышать вовлеченность сотрудников, следить за их благополучием и уровнем стресса, автоматически выявлять неформальных лидеров.
BDO Unicon Outsourcing один из крупнейших в России поставщиков услуг аутсорсинга бизнес-процессов и поддержки приложений на базе SAP и Oracle.
VK Работа — сервис для быстрого поиска работы и сотрудников на основе геолокации. Ориентирован на подбор более чем 300 профессий «синих воротничков» — линейного персонала. VK Работа основан в 2017 году, в 2019 года стал частью Mail.ru Group
HR-tv.ru - информационно образовательная платформа для всего бизнес-сообщества по эффективному управлению человеческим капиталом.
Миссия HR-tv.ru - собирать и делиться лучшими практиками и инструментами управления человеческим капиталом
Миссия HR-tv.ru - собирать и делиться лучшими практиками и инструментами управления человеческим капиталом
Первая бизнес-школа, основанная психологами. Глобальный интегратор в области бизнес-образования и обучающего консалтинга
Мы — IT-компания, которая 20 лет успешно создает технологии для подбора персонала и поиска работы. Ежегодно мы помогаем найти работу миллионам специалистов. Сейчас в компании работает более 270 сотрудников, которые управляют аудиторией в 10 миллионов пользователей ежемесячно.
Сервис, позволяющий сотрудникам следить за заработанными деньгами и получать их в любое удобное время
Онлайн-школа MOD Conf - стартап в сфере обучения и организации конференций. Мы организуем онлайн и гибридные мероприятия для коллег из России и СНГ, привлекаем к выступлениям иностранных экспертов. Проект специализируется на конференциях, курсах, корпоративном обучении для HR. Основные направления: C&B, организационный дизайн, управление проектами, HR-коммуникации, управление эффективностью и HR-аналитика
Международный онлайн-форум для hr специалистов, директоров компаний среднего и крупного бизнеса, директоров государственных и частных учебных заведений, карьерных консультантов, профориентаторов, коучей и психологов
Организуем крутые мероприятия в центре Москвы и Санкт Петербурга. Стильное место для проведения корпоратива, Дня рождения, детского праздника или бизнес-мероприятия.
Мы – команда психологов, психотерапевтов, юристов и финансистов. Мы здесь, чтобы помочь вам обрести счастье и спокойствие
Сервис, позволяющий сотрудникам следить за заработанными деньгами и получать их в любое удобное время
Health Pulse – агентство здоровых решений. Разрабатываем стратегию wellbeing и внедряем решения для поддержки здоровья сотрудников. Мы эксклюзивный партнер Virgin Pulse в России – крупнейшей в мире платформы по внедрению здорового образа жизни в компаниях. Платформой активно пользуются более 5 млн человек в 190 странах мира и 4000 компаний
Вебинары и прямые трансляции "под ключ" ОРГАНИЗАЦИЯ ВЕБ ТРАНСЛЯЦИЙ: Для информационных, продающих или обучающих мастер-классов, тренингов, конференций, семинаров, промо-трансляций и вебинаров
HR Клуб «Как Делать»
ИП Лысенко А.Ш.
ИНН 783800830493
ОГРНИП 311784729900692
ИП Лысенко А.Ш.
ИНН 783800830493
ОГРНИП 311784729900692
Данные организатора
HR-клуб "Как Делать"
Группа Facebook
Подписаться на e-mail рассылку
тех.поддержка : anna@hrnet.ru
тех.поддержка в whatsapp:
+7 921 880 20 84
Группа Facebook
Подписаться на e-mail рассылку
тех.поддержка : anna@hrnet.ru
тех.поддержка в whatsapp:
+7 921 880 20 84
Полезная информация
Правила и политики