зал Земля-
Доклады
зал Сатурн-
Интерактивные сессии
зал Венера- (1этаж)
Доклады
зал Юпитер-
Интерактивные сессии
10:00 – 10:30
Новая цифровая трансформация компаний:
бизнес в условиях ограничений и новые возможности

    Марта Леман
    10:30 – 11:00
    Рынок найма: стабильно актуальные фокусы в нестабильное время
      Роман Губанов
      11:00 – 11:30
      Осваиваем будущее: опыт Ростелеком Солар
        Ирина Самохвалова
        11:30 – 12:00
        Осваиваем будущее: опыт УралХим
          Оксана Молодикова
          12:00 – 12:30
          Перерыв
            12:30 – 13:00
            Осваиваем будущее: опыт комании ЛЕНТА
              Татьяна Юркевич
              13:00 – 13:30
              Осваиваем будущее: опыт Сбер
                Наталия Ахмина
                13:30 – 14:00
                Осваиваем будущее: опыт BIOCAD
                  Юлия Тепляшова
                  14:00 – 14:30
                  Перерыв
                    14:30 – 15:00
                    Что происходит в мире и причем тут HR
                      Александр Маслюк
                      15:00 – 16:00
                      Бизнес новой эпохи
                        Сергей Новосад
                        Альтернативный взгляд на «спиральную динамику» - авторская типология корпоративных культур.

                        Создание инновационных HR стандартов как главный вызов для HR.
                        Ключевые HR тренды настоящего и будущего:
                        - диджитал-гуманизм;
                        - AI и корпоративные мета-вселенные;
                        - «живая» мотивация.
                        10:00 – 11:30
                        Стратегирование
                          Алексей Аболмасов
                          Мастер-класс
                          Как вовлечь в разработку стратегии компании всех сотрудников? Как рассматривать и учитывать на порядок больше важных факторов и делать это быстро и чаще?

                          1. Глобальные тренды и вызовы, мобилизационный режим
                          2. Логика «Стратегирования: прорыв – тренд – экономическое поведение – форсайты – вызовы - инициативы»
                          3. Технология «Стратегирования: вызовы – инициативы - проекты»
                          4. Примеры, кейсы, лайфхаки, ответы на вопросы
                          11:30 – 12:00
                            Перерыв
                            12:00 – 13:30
                              Юлия Титова
                              Деловая игра
                              Побываем в роли управленцев, которым нужно принимать решения, влияющие на все 3 аспекта ESG, а следовательно, и на бизнес-показатели компании:
                              - инвестиционная привлекательность бизнеса
                              - HR- бренд работодателя
                              - уровень лояльности разных групп стейкхолдеров
                              Тренируйтесь в принятии решений в соответствии с ESG повесткой и отслеживайте последствия принимаемых решений в безопасной игровой среде.
                              Три точки опоры
                              13:30 – 14:00
                                Перерыв
                                14:00 – 15:30
                                  Андрей Колесников
                                  Мастер-класс
                                  Разберемся, что такое тренды, как их распознать и понять корректно или нет тренд сформулирован. Участники узнают, как с помощью трендов:
                                  определить, куда компании нужно двигаться (особенно в условиях неопределенности), создать видение или образ будущего;
                                  зажечь команду на изменения, наглядно показать, что изменения неизбежны и действительно необходимы, чтобы компания продолжала развиваться;
                                  повлиять на стратегию компании.
                                  Трендвотчинг: как команде работать с будущим в период неопределенности
                                  15:30 – 16:00
                                    Перерыв
                                    16:00 – 17:30
                                      Светлана Комарова
                                      Интерактивная сессия
                                      Мы давно нуждаемся в том, чтобы наращивать зону комфорта и расширять пространство своей реализации.
                                      Вместо поиска идеальной роли и стратегии посмотри на себя без отвержения и попытки улучшить несовершенное и ты найдёшь драгоценное в своём несовершенстве.
                                      Химера: соединяя несоединимое
                                      10:00 – 10:30
                                      Трансформация опыта: как переосмысление прошлого может помочь будущему компании и команде

                                        Виктория Потокина
                                        10:30 – 11:00
                                        Как перейти от отдельных HR-задач - подбор, адаптация, обучение, оценка - к целостной HR системе
                                          Николай Васильчиков
                                          11:00 – 11:30
                                          Action learning плюс 2 суперсилы для HR: рассказываем в цифрах
                                            Анастасия Цымбал
                                            11:30 – 12:00
                                            Перерыв
                                              12:00 – 12:30
                                              Оптимизация процессов работы с кадрами при дефиците ресурсов и переизбытке информации


                                                Артем Кодолов
                                                12:30 – 13:00
                                                Что делать HR и L&D, когда типовые решения не подходят: подходы и технологии в эпоху перемен
                                                  Александра Свердловская
                                                  13:00 – 13:30
                                                  Новые подходы в оценке персонала как ответ на вызовы современности

                                                    Наталья Фасевич
                                                    13:30 – 14:00
                                                    Перерыв
                                                      14:00 – 14:30
                                                      С вами полетим!
                                                      Управляем турбулентностью в BANI world

                                                        Ксения Калинина
                                                        14:30 – 15:30
                                                        Практики diversity, equity & inclusion (DE&I) как драйвер трансформации корпоративной культуры
                                                          Олеся Немковская
                                                          Раскроем само понятие DE&I, посмотрим на идею шире – в философской парадигме, в контексте мировых трендов, в соотношении со спиральной динамикой корпоративных культур. И оценим, насколько актуальны эти практики сейчас, в турбулентное и сложное время, будут ли они востребованы или отложены до лучших времен"
                                                          Виктория Кабакова
                                                          10:00 – 11:30
                                                            Анна Астафьева
                                                            Мастер-класс 1 часть
                                                            Рассмотрим механизмы развития стресса и тревоги, обсудим, как организовать поддерживающую среду на работе, какие ресурсы, из тех, что уже есть в любой организации, помогут поддержать работников в трудный период.

                                                            Тревожные люди & Тревожные организации
                                                            Бизнес-тренер, коуч, сертифицированный консультант по оценке Hogan Assessment Systems. Врач-психотерапевт, психолог.
                                                            11:30 – 12:00
                                                              Перерыв
                                                              12:00 – 13:30
                                                                Анна Астафьева
                                                                Мастер-класс 2 часть

                                                                Рассмотрим подходы стратегической терапии для коррекции «тревожных расстройств» организаций.
                                                                Приглашаем обсудить, какие симптомы вы наблюдаете в вашей организации, какие «порочные круги тревоги» функционируют у вас, какие решения могут быть полезны в вашей организации
                                                                Тревожные люди & Тревожные организации (продолжение)
                                                                Бизнес-тренер, коуч, сертифицированный консультант по оценке Hogan Assessment Systems. Врач-психотерапевт, психолог.
                                                                13:30 – 14:00
                                                                  Перерыв
                                                                  14:00 – 15:30
                                                                    Павел Кочетков
                                                                    Интерактивная сессия Часть1

                                                                    Пять методов: пути, которые ведут сквозь густой туман хаоса к новой ясности.
                                                                    Пять кризисов: вызовы, которых не избежать, определяют наше будущее.
                                                                    Персональная трансформация в условиях хаоса
                                                                    Призёр академического конкурса лучших преподавательских практик РАНХиГС
                                                                    Методолог теоретических построений в области хаотической реальности
                                                                    15:30 – 16:00
                                                                      Перерыв
                                                                      16:00 – 17:30
                                                                        Павел Кочетков
                                                                        Интерактивная сессия Часть 2

                                                                        Пять провокаций: слова, которые заставят открыть глаза, хотим мы того или нет.
                                                                        Три измерения, которые держат пространство сущности и формируют смысл.
                                                                        Одна бесконечно ветвящаяся нить сквозь жизнь, которую мы научимся видеть.
                                                                        Персональная трансформация в условиях хаоса (продолжение)
                                                                        Призёр академического конкурса лучших преподавательских практик РАНХиГС
                                                                        Методолог теоретических построений в области хаотической реальности