Регистрация на конференцию
HR мост 8 апреля
Регистрируясь на событие вы подтверждаете согласие сполитикой по обработке персональных данных
Регистрация на конференцию
8 апреля
Регистрируясь на событие вы подтверждаете согласие сполитикой по обработке персональных данных
Регистрация на онлайн мастер класс
8 апреля
Регистрируясь на событие вы подтверждаете согласие сполитикой по обработке персональных данных
HR мост 2021: ВАУ менеджмент
Что изменилось в управлении командами с появлением гибридного и дистанционного форматов работы. Какие практики менеджмента используют компании разных отраслей.
8 апреля 2021
Для HRD и HR руководителей
Очный + онлайн формат
г. Казань, “Ак Барс Арена”
HR trip
Вовлекай ⠀|⠀ Анализируй⠀ |⠀ Управляй
HR мост Казань 8 апреля: ВАУ Менеджмент|⠀ HR мост Петербург 3 июня: Well-being |⠀ HR мост Сочи 15 октября: Корп.культура
О проекте и конференции
HR-мост - это место встречи всех, кто готов делиться лучшими мировыми и региональными практиками управления персоналом, обмениваться опытом работы с изменениями.

HR-мост позволяет побывать в разных городах и в разных компаниях, увидеть своими глазами, как выстроены и автоматизированы бизнес-процессы, как внедряются инновации, чем живет и дышит рынок.

Встречаемся очно и онлайн, стираем границы, соединяем профессионалов.
Каждый HR может принять участие в Конференции
1000+ участников
10 спикеров
Новый опыт и успешные практики управления
Ак Барс Арена +
online трансляция
Участвуйте в удобном для вас формате
Вице-президент по развитию
людских ресурсов и обучению
Профессор кафедры
физиологии человека
Начальник управления
по работе с персоналом
Екатерина
Серебреникова
Вячеслав
Дубынин
Андрей
Глазков
Открытый диалог с экспертами
В программе конференции:
МГУ
Татнефть
Макдоналдс
Сторителлинг, уникальные кейсы, пара экспериментов и экспресс - опрос.

В открытом диалоге участники конференции смогут:
• Сравнить свою точку зрения и практику с другими
• Сверить инсайты, свои и признанных экспертов
• Услышать лайфхаки и примерить их на свою специфику
• Наконец - то получить ответы на давно сформулированные вопросы
Директор по развитию
и кадровой политике
Радик
Валиев
Университет Иннополис
Алексей Аболмасов
T&D Tehnologies
Ведущий открытого диалога
• Вовлеченность или унылая повседневность?
• Анализировать или работать вслепую?
• Управлять или плыть по течению?
Профессор кафедры физиологии человека
Эпоха перемен. Чего хочет мозг?
О мозге, нейронах и гормонах в новой нормальности
Вячеслав Дубынин
Директор Казанского филиала
Исследование hh.ru: «Гибридный офис» – новая реальность?
Альбина Султанова
Изменения – важнейший источник новизны, положительных эмоций, творческого поиска.
Но если перемен слишком много – мозг не успевает собрать и обработать информацию и нарастает стресс.

Что делать? Разобраться, как работает наша нервная система и как запускаются психические процессы.

Чтобы увидеть за изменениями – перспективы для каждого человека и для команд вцелом, поговорим о:
• реакции наших нейронных сетей на изменения в окружающем мире
• связи неопределенности и стресса (острого и хронического)
• «слабых звеньях» в процессах функционирования мозга человека
• способах оптимизации деятельности нервной системы при избыточной нагрузке и дефиците информации.
Исследования
HeadHunter
Бизнес-инсайты HR-аналитики 2021
Ян Нам
Директор по развитию
YVA.AI
Как помочь компаниям удерживать ключевых сотрудников?
Как руководителям создавать команды мечты?
Можно ли вывести HR системы на новый уровень развития, использовать их для системного мониторинга команд?
Знакомимся с продвинутыми подходами и инструментами HR-аналитики

Узнаем как:
• предотвращать отток сотрудников
• управлять вовлечённостью
• улучшать результаты бизнеса
МГУ
Узнаем в цифрах о настроениях работодателей и опыте соискателей

• 2020 год глазами работодателей: посмотрим, как изменились бизнес-процессы в компаниях
• Место решает: прожили год на удаленке и в гибридных форматах, узнаем, где готовы работать сотрудники
• Мировой опыт: влияние удаленного формата на эффективность команды
Вовлекающий & вовлеченный лидер: чему и зачем учить руководителей в период изменений
Ульяна Кузововa
Руководитель направления корпоративного обучения
Адаптация:
поиск потребностей и решений. Уроки удаленной работы
Юна Дубова
Директор по развитию талантов и лидерства
Как корп. университет может помочь бизнесу пройти через кризис
Александр Хаметзянов
Директор Центра развития талантов
Новый подход к формированию внешнего кадрового резерва
Юлия Тепляшова
Руководитель отдела привлечения талантов
Удаленная работа - вынужденная мера или новая реальность?
Лилия Шаркова
Директор по персоналу
Бизнес кейсы
Лента
Тele2
Ак Барс Банк

центр обслуживания бизнеса
ПАО КАМАЗ
BIOCAD
Онлайн мастер-класс ЭКОПСИ Консалтинг
Анна Тимофеева

Директор по консалтингу
«Культура результата»
Анастасия Бородина

Директор проектов

  • Профиль эффективного сотрудника в период удаленной и гибридной работы. Поделимся результатами исследования
  • Культура результата – среда, позволяющая сотрудникам качественно достигать поставленных задач, без привязки к рабочему месту. Почему во многих российских компаниях это невозможно?
  • Как построить культуру результата?
  • Подбор правильных людей – один из элементов Культуры результата. Кого подбираем и как? Практикум.

Мастер классы
Как стиль управления позволяет вовлекать сотрудников в командную работу, содействовать проявлению инициативы каждого члена команды, стимулировать желание брать на себя ответственность за реализацию идей и проектов.

Мастер-класс направлен на проработку четырех граней и их пересечений:

  • Краткий теоретический разбор темы фасилитирующего лидерства в гибридную эпоху офлайн и онлайн.
  • Сквозная мини-сессия по теме конференции: обмен опытом с коллегами, постановка интересующих вопросов, получение ответов.
  • Разбор использующихся методов и инструментов фасилитации на всех этапах мини-сессии (открытие, основная часть, закрытие)
  • Неформальное общение с коллегами, знакомство друг с другом, обмен мнений.
Участники мастер-класса научатся организовывать работу как с залом на 100 человек, так и в мини-группах из 3-10 человек. Получат конкретные инструменты и методы для решения разноплановых задач при управлении командой: познакомиться с участниками и настроить их на работу; собрать общую картину мнений по теме дискуссии; наладить коммуникацию и зарядиться энергией; размяться и пробудить креативность; найти нестандартные решения проблемы; ярко подвести итоги; получить ответы на свои вопросы; запланировать следующие шаги.
Мастер-класс Фасилитирующее лидерство:
10 инструментов фасилитации для взаимодействия команд
Андрей Колесников
PowerLexis
Генеральный директор
Программа конференции
09.30 Открытие конференции
09:40 Вячеслав Дубынин, нейробиолог, профессор, лекция
10:40 Исследование HeadHunter
10.55 Открытый диалог с экспертами
12:00 YVA.ai
12.30 Теlе2
13:00 ЦОБ ПАО КАМАЗ
13.30 Лента
14.00 Ак Барс Банк
14.30 BIOCAD
15.00 - 18:00 Мастер классы
в очном формате 18:00 Закрытие конференции, Фуршет / Нетворкинг
Организаторы конференции
Авторитетное сообщество профессионалов, объединяющее HR-лидеров более чем 300 компаний
Более 5 000 HR-профессионалов становятся участниками событий, организованных Клубом в течение года.

HR Клуб – пространство для открытого, искреннего, наполняющего общения, для дискуссий по самым острым и актуальным вопросам, площадка для обмена мнениями, лучшими практиками и новыми идеями.
Партнеры
Информационные партнеры
Партнеры
Генеральный HR партнер
Ак Барс Банк - универсальный банк, который оказывает все основные виды банковских операций на рынке финансовых услуг.

Территориальная сеть Ак Барс Банка насчитывает 129 дополнительных офисов, 83 операционных офиса и 11 операционных касс.

Банк оказывает более 100 видов услуг
для корпоративных и частных клиентов
Стратегический информационный партнер
Коммуникационная компания PowerLexis основана в 2005 году. Создаем проекты и предоставляем комплексные решения для крупнейших российских и иностранных компаний по трем направлениям: фасилитация, тренинги по бизнес-коммуникациям, создание презентаций.
HeadHunter — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 350 000 компаний. Обширная база компании содержит свыше 50 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2019 г. составило 691 тысяч
Работа.ру - сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в экосистему Сбера. На сервисе размещено более 18,8 млн резюме, зарегистрировано более 600 тысяч работодателей и публикуется более 200 тысяч вакансий каждый месяц.
Корпоративная библиотека Alpina Digital — это современный инструмент развития и обучения сотрудников и самая большая электронная библиотека деловой литературы на русском языке. 3000+ деловых книг, аудио и саммари.

Alpina Digital входит в Издательскую группу «Альпина» — лидера рынка деловой литературы России с 1998 года.
Авито Работа - самая популярная площадка для поиска работы и массового персонала (по
данным опроса НАФИ). Вакансии в разделе «Работа» на Авито ежегодно размещают
почти 1,3 млн российских работодателей. Более 30% работодателей, искавших сотрудников весной 2020 года, нашли их на Авито. Ежедневно более 9,2 млн человек просматривают действующие вакансии
Журнал об управлении персоналом и тематические конференции для HR-менеджеров
HR-tv.ru - информационно образовательная платформа для всего бизнес-сообщества по эффективному управлению человеческим капиталом.
Миссия HR-tv.ru - собирать и делиться лучшими практиками и инструментами управления человеческим капиталом
РБК - крупнейшее независимое СМИ в России с 1993 года. Главные новости России и мира, интересные репортажи и эксклюзивные интервью
Деловая электронная газета БИЗНЕС Онлайн, самое читаемое СМИ Татарстана. Бизнес ОНЛАЙН входит в топ-30 самых цитируемых интернет-изданий России. Более 400 тысяч читателей, более 100 новостей, 25 уникальных материалов и 4 000 читательских комментариев ежедневно.
Профессиональная платформа для HR сообщества. Все новинки и актуальные тренды HR индустрии.
Компания «Люди и Коммуникации» — профессиональный организатор бизнес-конференций в сфере HR для среднего и крупного бизнеса. С 2011 мы инициируем и организуем собственные события от идеи до продаж и логистики. Наше преимущество —это системный подход к выбору темы любого мероприятия, качественный контент и высокий уровень сервиса.
Сообщество HR-экспертов
Крупнейшая в России компания, специализирующаяся в сфере организационного и кадрового консалтинга. «ЭКОПСИ» работает с компаниями из различных отраслей экономики России, СНГ, стран Европы и Азии
Ведущий провайдер-разработчик современного обучения для бизнеса
Cистема HR аналитики из Кремниевой долины, которая помогает организациям управлять распределенными командами и повышать вовлеченность сотрудников, следить за их благополучием и уровнем стресса, автоматически выявлять неформальных лидеров.
BDO Unicon Outsourcing один из крупнейших в России поставщиков услуг аутсорсинга бизнес-процессов и поддержки приложений на базе SAP и Oracle.
VK Работа — сервис для поиска работы по всей России.
HR-tv.ru - информационно образовательная платформа для всего бизнес-сообщества по эффективному управлению человеческим капиталом.
Миссия HR-tv.ru - собирать и делиться лучшими практиками и инструментами управления человеческим капиталом.
Первая бизнес-школа, основанная психологами. Глобальный интегратор в области бизнес-образования и обучающего консалтинга
Мы — IT-компания, которая 20 лет успешно создает технологии для подбора персонала и поиска работы. Ежегодно мы помогаем найти работу миллионам специалистов. Сейчас в компании работает более 270 сотрудников, которые управляют аудиторией в 10 миллионов пользователей ежемесячно.
Сервис, позволяющий сотрудникам следить за заработанными деньгами и получать их в любое удобное время
HR Клуб «Как Делать»
ИП Лысенко А.Ш.
ИНН 783800830493
ОГРНИП 311784729900692

Данные организатора
HR-клуб "Как Делать"
Группа Facebook
Подписаться на e-mail рассылку
тех.поддержка : anna@hrnet.ru
тех.поддержка в whatsapp:
+7 921 880 20 84
Полезная информация
Правила и политики
Made on
Tilda